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Bancarisation
La bancarisation représente la quantité de personnes au sein d’une population utilisant un compte ou des services bancaires. Il s’agit d’un indicateur de développement économique. Une population bancarisée à 60% signifie donc que 40% de la population n’a pas accès à des services bancaires, soit parce que les banques refusent de les servir, soit parce que cette frange de la population refuse de tels services.
Selon la Banque centrale des Etats de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO), le taux de bancarisation de la population ivoirienne était par exemple estimé à 14% en 2013.
Lignes de back up
Les lignes de back up sont des conventions établies entre une société et une institution financière. Elles permettent, en cas d’émission de billets de trésorerie ne trouvant pas preneur sur le marché, de couvrir l’émetteur. La banque s’engage alors à financer directement l’entreprise. Ces lignes sont primordiales pour obtenir une notation de qualité de la part des agences de rating.
Fin 2013, la société belge Befimmo affirmait par exemple disposer d’un programme de billets de trésorerie d’un montant pouvant atteindre les 400 M€. Ces émissions à court terme étaient couvertes par des lignes de back up. La société jouissait d’une notation A-2 pour sa dette à court terme, octroyée par l’agence Standard & Poor’s.
Actionnariat familial
L’Actionnariat familial est une forme particulière d’actionnariat, où les fondateurs d’une entreprise, leurs descendants ou leurs proches occupent une part importante du capital. Ce type d’actionnariat a longtemps été synonyme de stabilité, avec des décisions stratégiques prises sur le long terme, une gestion de la main d’œuvre plus conservatrice, mais aussi une recherche de la rentabilité à court terme moins forte que dans un actionnariat financier. Les membres de la famille sont souvent concentrés au sein d’une holding.
Auchan est un exemple d’actionnariat familial. Son actionnaire principal, l’Association familiale Mulliez, détient 84% des parts du groupe de distribution.
Back stop
Un back stop est une forme de garantie proposée à une société souhaitant effectuer une levée de fonds (émission d’actions). La banque qui va se charger de constituer le livre d’ordres va tenter de trouver des investisseurs prêts à souscrire pour l’intégralité de la levée de fonds, ainsi qu’un ou des investisseurs prêts à acheter le montant restant des actions mises en vente si la souscription s’est avérée incomplète. Ces investisseurs en dernier ressort s’engagent à acheter toutes les actions restantes à un prix minimum. La société est ainsi certaine de réaliser sa levée de fonds, quoiqu’il arrive, à un prix minimum.
La cession d’un bloc de titres en back stop est à mi-chemin entre une souscription classique par construction du livre d’ordres et une souscription réalisée à prix ferme.
Actionnariat salarié
L’Actionnariat salarié est une forme particulière d’actionnariat, où les salariés de l’entreprise possèdent une partie du capital. Ce type d’actionnariat, même s’il confère généralement une part relativement mineure aux salariés, octroie à l’entreprise une plus grande stabilité, en éloignant la gouvernance d’influences externes et en renforçant l’alignement des intérêts des employés avec ceux de leur employeur.
L’entrée des salariés au capital de l’entreprise peut être favorisée de diverses manières : attribution gratuite d’actions, offre réservée aux salariés, augmentation de capital réservée aux salariés, etc.
En 2002, 2003, 2008 et 2013, la société Michelin a activement encouragé ses salariés à devenir actionnaires, à travers différents plan d’actionnariat. Le groupe comptait, en 2014, plus de 70.000 salariés actionnaires à travers le monde.
Action ordinaire
Une action ordinaire est un titre de propriété négociable, représentant une partie du capital social d’une société, donnant, en proportion du capital détenu, droit à des dividendes ou donnant la possibilité de voter en assemblée générale. Il s’agit du type le plus courant d’action.
Voir action.
Assurance de garantie des salaires (AGS)
L’assurance de garantie des salaires (AGS) vise à protéger les salariés contre le risque de non-paiement des salaires dus. Cette garantie est notamment effective si l’entreprise ne dispose pas d’une trésorerie suffisante et si elle doit faire face à une procédure collective (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire). Les fonds nécessaires au règlement des créances salariales sont alors mis à disposition des mandataires de justice, afin d’indemniser, dans les plus brefs délais, les bénéficiaires. L’assurance de garantie des salaires est financée par les cotisations patronales.
Actionnariat
L’Actionnariat est un terme financier servant à désigner les actionnaires dans leur ensemble. Il revêt différentes natures, selon la fragmentation ou la qualité des actionnaires présents au capital. Il peut s’agir d’un actionnariat familial lorsque les actionnaires sont les fondateurs de l’entreprise ou leurs descendants, d’un actionnariat salarié lorsque les employés possèdent des parts significatives du capital social, d’un actionnariat étatique lorsque les pouvoirs publics sont présents ou d’un actionnariat financier lorsque le capital est fragmenté et géré par des actionnaires externes (individus ou institutions).
La répartition de l’actionnariat est un facteur important de gouvernance pour l’entreprise, principalement du fait du pouvoir octroyé par les droits de vote. Lorsque certains actionnaires possèdent plus de la moitié des droits de vote, ils peuvent influer lourdement sur la politique suivie par l’entreprise, notamment lors des assemblées générales, en imposant certaines décisions stratégiques. Si un actionnaire possède plus d’un tiers du capital, il peut exercer une minorité de blocage.
Abus de biens sociaux
Le Code de commerce français caractérise l’abus de biens sociaux comme étant le fait, pour un dirigeant, de détourner les biens ou les crédits d’une société à des fins personnelles ou pour favoriser une société tierce. Un tel acte doit être contraire à l’intérêt social. Diverses situations peuvent ainsi tomber sous le coup d’une sanction, de l’appropriation d’un véhicule de l’entreprise à l’emprunt d’une somme d’argent dissimulée, en passant par l’octroi d’une rémunération excessive au regard de la trésorerie ou l’exposition anormale de la société à des sanctions pénales ou fiscales.
Actionnaire minoritaire
Un Actionnaire minoritaire est un actionnaire disposant d’une influence limitée sur l’entreprise dans laquelle il détient des parts. Son droit de vote n’a que peu de chances de peser lors des assemblées générales, à moins que ne soit constituée une minorité de blocage. Une telle situation s’explique généralement par un nombre d’actions détenues insuffisant au regard du capital social de l’entreprise.
Plusieurs échelles de pouvoir existent en termes de droit de vote. Si l’actionnaire détient moins de la moitié des droits de vote, il ne peut forcer une quelconque décision en assemblée générale. S’il détient moins d’un tiers du capital social, il ne peut pas non plus jouir d’une minorité de blocage. En revanche, tout actionnaire minoritaire peut, s’il le souhaite, s’associer à d’autres actionnaires, de façon directe ou à travers une procuration, afin de jouer un rôle décisionnel plus important en assemblée générale.
Actionnaire interne
Un Actionnaire interne est un actionnaire faisant partie de l’entreprise dans laquelle il détient des titres. Il ne s’en tient donc pas uniquement à un rôle financier, mais cumule sa qualité d’actionnaire avec celle d’employé ou, bien souvent, de dirigeant. La réussite de l’entreprise et sa rentabilité subséquente sont doublement importantes pour un actionnaire interne.