Autogestion
L’Autogestion désigne un mode d’organisation dans lequel la gestion est assurée par l’ensemble du personnel, soit de façon directe, soit de façon indirecte par le biais de représentants élus et révocables. Plus que l’aplanissement du processus de décision, c’est la volonté d’abolir les rapports de domination entre dirigeants et salariés qui est affirmée par le biais de cette organisation, tout comme la nécessité de répartir équitablement les richesses entre les individus. Les travailleurs, en tant qu’êtres humains, sont censés pouvoir s’organiser collectivement, tout en échangeant les connaissances. L’autogestion ne touche pas uniquement le monde du travail, mais peut se retrouver dans la gestion de collectivités, dans l’organisation de partis politiques, au sein des syndicats, et même être transposée à l’échelle nationale (ex-Yougoslavie, Espagne républicaine).
